基于F-AHP的企业培训管理能力评价研究
薛晓乐1，刘胜1，林红1，邱沐娜2
（1.重庆大学 机械工程学院，重庆 400030；2.山东省文登师范学校，山东 威海264400）
摘要：为了对企业培训管理能力进行准确客观的评价，在简述企业培训管理体系要素的基础上，构建了企业培训管理能力评价指标体系，运用层次分析法确定各指标的权重，并结合模糊综合评价法对企业培训管理能力进行评价，根据评价的结果对企业培训管理工作提出有针对性的改善建议，最后，通过案例分析验证了该评价体系的正确性和可操作性。
关键词：培训体系；管理能力；层次分析法；模糊综合评价
中图分类号：F273 文献标志码：A 文章编号：1006－0316 (2013) 08－0022－05
Research evaluationon training management capacity of enterprises based on F-AHP
XUE Xiao-le1，LIU Sheng1，LIN Hong1，QIU Mu-na2
( 1. College of Mechanical Engineering, Chongqing University, Chongqing 400030, China; 2. Shandong Wendeng Teacher Training School, Weihai 264400, China )
Abstract：For evaluating the training management capacity of enterprises precisely and objectively, based on analyzing relevant evaluating elements this paper established evaluation index system, in which, analysis hierarchy process (AHP) was used to determine the weights of appraisal indexes, then evaluated the training management capacity of enterprises combined with fuzzy comprehensive evaluation method and proposed targeted improving advice according to evaluation result; and lastly, a case was studied to verify the validity and operability of this appraisal system.
Key words：training system；administrative capacity；analytic hierarchy process；fuzzy comprehensive evaluation method
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收稿日期：2013－03－13
基金项目：国家自然科学基金项目（No.71071173）资助项目；教育部高等学校博士学科点科研基金（No.20090191110004）资助项目；中央高校基本科研业务费科研专项自然科学类面上项目（CDJZR10110012）
作者简介：薛晓乐（1986－），男，河南灵宝人，硕士研究生，主要研究方向为人力资源管理、项目管理、物流工程。
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